Jepara merupakan daerah di Jawa Tengah yang ditempati oleh perusahaan besar. Perusahaan-perusahaan tersebut bergerak di berbagai bidang dan beberapa sedang membuka lowongan kerja Jepara April.
Meskipun tidak sebesar kota-kota lainnya, namun Jepara adalah daerah yang dijadikan tempat untuk mengembangkan karir. Pasalnya, daerah ini telah menjadi pusat untuk mengembangkan berbagai bisnis besar.
Informasi Lowongan Kerja Jepara April
Saat ini banyak orang yang merasa kesulitan untuk menemukan pekerjaan sesuai dengan keahliannya, terutama jika tinggal di daerah kecil. Berikut adalah beberapa lowongan kerja yang masih tersedia di Jepara pada bulan April.
1. Staff Pemasaran
PT Mitra Karya Prima sedang membuka lowongan pekerjaan pada posisi staff pemasaran yang bisa dilamar oleh seorang diploma atau sarjana. Posisi ini memiliki berbagai tugas yang berkaitan dengan urusan marketing.
a. Deskripsi Pekerjaan:
- Melakukan seluruh tugas pada bidang marketing.
- Menyusun dan membuat product knowledge.
- Menjelaskan dan mempresentasikan produk kepada klien.
b. Persyaratan:
- Seorang wanita yang tertarik dalam dunia marketing.
- Memiliki pendidikan akhir minimal diploma atau D3.
- Berpenampilan menarik, ceria, dan energik.
- Pernah bekerja di bidang marketing akan diutamakan dan lebih disukai.
- Siap untuk bekerja di bawah tekanan dengan target yang harus dicapai.
Jika diterima sebagai staff pemasaran, Anda akan bekerja dari hari Senin sampai Jumat. Untuk menunjang kebutuhan karyawan, perusahaan juga diberikan tunjangan berupa BPJS. Segera kirimkan CV dan surat lamaran apabila tertarik dengan posisi ini.
2. Staff HRD
Lowongan kerja terbaru Jepara April berikutnya adalah sebagai staff HRD di PT Century Furnishing yang bergerak di bidang furniture. Ada beberapa tugas dan persyaratan yang harus dipenuhi jika ingin melamar pada posisi ini.
a. Deskripsi Pekerjaan:
- Membuat rencana dan mengimplementasikan program untuk mengembangkan keahlian karyawan.
- Merencanakan dan membuat kebijakan untuk manajemen sumber daya manusia atau SDM.
- Merekrut karyawan baru berdasarkan kualifikasi dan kebutuhan yang sudah ditentukan perusahaan.
- Mengelola sistem administrasi kepegawaian.
- Memberikan konseling kepada karyawan yang membutuhkannya.
b. Persyaratan:
- Seorang pria atau wanita dengan usia maksimal 35 tahun.
- Memiliki pendidikan akhir minimal sarjana di bidang Psikologi, Hukum, atau Manajemen.
- Sudah pernah bekerja di bidang yang sama selama minimal 1 tahun.
- Berkepribadian tegas, jujur, amanah, dan disiplin.
- Dapat bekerja bersama tim lainnya.
- Mampu berkomunikasi dengan baik dan ramah.
- Paham dan terbiasa dengan bidang HRD.
Secara umum, pekerjaan sebagai staff HRD adalah memastikan kesejahteraan sumber daya manusia atau karyawan perusahaan, Jika diterima Anda akan mendapatkan beberapa keuntungan, seperti uang makan dan transport, BPJS, THR, dan uang lembur.
3. Sales Distribution Coordinator Trainee
Untuk Anda yang masih bingung menentukan pekerjaan dan ingin melatih skill, coba lamar posisi trainee di PT Blue Gas Indonesia. Pelamar yang terpilih akan diberikan pelatihan untuk menjalankan beberapa tugas agar bisa menjadi seorang sales profesional.
a. Deskripsi Pekerjaan:
- Melakukan pengelolaan salesforce canvassing dan general trade.
- Menyusun dan mengevaluasi rencana kunjungan harian pada salesforce.
- Memastikan kembali bahwa salesforce beserta armadanya dapat digunakan untuk kebutuhan operasional di lapangan.
- Memeriksa effective call semua outlet yang sudah terdaftar.
- Memastikan bahwa ketersediaan stok sparepart telah sesuai target.
- Membangun relasi dengan pemilik atau penanggung jawab outlet.
- Membantu peningkatan penjualan di outlet.
- Mencari dan membuka outlet baru.
- Menutup dan membubarkan outlet yang bermasalah.
- Menjual sparepart kepada key outlet.
b. Persyaratan:
- Berusia maksimal 33 tahun.
- Memiliki pendidikan akhir minimal sarjana pada semua jurusan dengan IPK paling tidak 3,00.
- Pernah bekerja sebagai sales selama minimal 2 tahun.
- Sudah mempunyai achievement dan sales drive yang tinggi.
- Terbiasa untuk berorientasi pada target penjualan.
- Dapat mengoperasikan MS Office sesuai kebutuhan perusahaan.
- Bisa bekerja dalam tim, komunikatif, dan berinisiatif tinggi.
- Mempunyai SIM C yang aktif dan bisa mengendarai motor.
- Tidak keberatan jika harus ditempatkan di kantor perwakilan di seluruh Pulau Jawa.
Lowongan kerja Jepara April dari Blue Gas ini dikhususkan bagi Anda yang ingin mengikuti pelatihan dan mengembangkan skill pemasaran. Apabila dapat menjalankan pelatihan dengan baik, pelamar dapat diangkat menjadi karyawan.
4. Kepala Pos
PT Mega Central Finance telah membuka lowongan pekerjaan sebagai seorang kepala pos untuk kantor cabang di Jepara. Lowongan ini bisa dilamar oleh sarjana dari semua jurusan dan sudah memiliki pengalaman bekerja sebelumnya.
a. Deskripsi Pekerjaan:
- Memetakan potensi pasar yang ada di sekitar lokasi cabang secara berkala.
- Melakukan competitor check untuk menyusun strategi penjualan.
- Membangun relasi dengan dealer dan menjalin hubungan kerjasama.
- Memonitor proses penjualan unit motor sesuai dengan target yang ditentukan.
- memastikan kantor cabang telah mencapai target penjualan.
- Merencanakan strategi pengembangan bisnis dan melakukan pemantauan pada aplikasinya.
- Merekrut dan membangun tim berkualitas untuk mengembangkan bisnis pembiayaan motor.
- Memberikan pelatihan dan penilaian terhadap tim secara berkala.
b. Persyaratan:
- Berusia maksimal 35 tahun.
- Memiliki pendidikan akhir minimal sarjana dari semua jurusan.
- Pernah bekerja dan sudah berpengalaman di bidang yang sama
- Kreatif dan inovatif dalam mendukung strategi penjualan.
- Mampu mengoperasikan komputer, MS Office, dan pengolahan data.
Pekerjaan ini dilakukan secara penuh waktu atau full time sesuai dengan aturan perusahaan. karyawan yang diterima akan ditempatkan di Jepara dan Demak dengan jabatan yang setara. Proses perekrutan dimulai sejak 22 April dan berlangsung selama 26 hari.
Berbagai lowongan kerja Jepara April dapat Anda lamar sesuai dengan keahlian dan minat masing-masing. Setiap pekerjaan memiliki persyaratan yang berbeda, sehingga harus disesuaikan dengan potensi dan pengalaman pelamar.
Baca Juga: