Balitteknologikaret.co.id

Category: Bisnis

  • Contoh Surat Izin Tidak Masuk Kerja Yang Sopan dan Santun

    Contoh Surat Izin Tidak Masuk Kerja Yang Sopan dan Santun

    Balitteknologikaret.co.id – Surat Izin Tidak Masuk Kerja merupakan salah satu kelengkapan yang wajib kamu buat jika ingin izin dalam bekerja. Yang mana dengan adanya surat ini dapat memudahkan kamu dalam banyak hal.

    Namun format dan pembuatan dari surat nya memiliki berbagai macam aturan sesuai dengan ketentuan dari perusahaan masing-masing. Untuk itulah kamu tidak bisa sembarangan membuat Surat Izin Tidak Masuk Kerja ini.

    Pada artikel kali ini, kami akan membahas secara lengkap bagaimana contoh penulisan Surat Izin Tidak Masuk Kerja yang baik. Simak berikut selengkapnya untuk mendapatkan informasi yang dapat kamu ikuti dan praktekkan ketika nanti ingin izin dalam bekerja.

    Apa Itu Surat Izin Tidak Masuk Kerja?

    Apa Itu Surat Izin Tidak Masuk Kerja

    Setiap perusahaan, tentunya terdapat banyak peraturan yang harus diikuti oleh semua karyawan yang bekerja dalam perusahaan tersebut. Mulai dari peraturan tertulis sampai peraturan tidak tertulis sekalipun yang patut ditaati.

    Terlebih jika kamu bekerja di perusahaan yang bisa dibilang jangkauannya sudah besar. Pastinya akan ada lebih banyak peraturan jika dibandingkan dengan perusahaan-perusahaan di bawahnya.

    Salah satunya adalah dalam perihal perizinan untuk hari-hari kerja. Ketika bekerja, ada saatnya dimana waktu kamu akan membutuhkan izin untuk memenuhi berbagai alasan. Baik itu alasan keluarga, sakit, hiburan, dan lain sebagainya.

    Untuk memenuhi hal tersebut, biasanya kamu harus membuat surat izin sebagai kelengkapannya. Surat ini yang nantinya akan memberikan informasi terkait dalam alasan apa kamu meminta izin tidak masuk bekerja.

    Karena perusahaan tidak akan dengan mudah begitu saja memberikan izin kepada karyawan-karyawannya. Harus ada alasan yang jelas dan masuk akal agar bisa mendapatkan izin dari perusahaan.

    Sebab bagi pihak perusahaan, waktu yang terbuang jika ada satu saja karyawan yang izin, akan sangat disayangkan. Oleh karena itulah banyak perusahaan-perusahaan yang sulit sekali memberikan izin untuk karyawannya.

    Untuk mempermudah hal tersebut, kamu perlu membuat Surat Izin Tidak Masuk Kerja. Yang pastinya dengan memberikan informasi sejelas mungkin menggunakan bahasa yang formal dan baik dan tidak bertele-tele.

    Umumnya beberapa perusahaan sudah memiliki format untuk Surat Izin Tidak Masuk Kerja. Sehingga para karyawan yang membutuhkannya hanya harus membuatnya sesuai dengan format yang tersedia.

    Tetapi bagaimana jika perusahaan tempat kamu bekerja sekarang tidak memiliki formatnya tersendiri untuk surat tersebut? Kamu harus membuatnya sendiri tanpa ada format dan sebisa mungkin menyampaikan maksud kamu dengan jelas.

    Untuk kamu yang masih bingung bagaimana cara membuat Surat Izin Tidak Masuk Kerja, kami akan memberikan contohnya dibawah ini. Sehingga kamu dapat mengikuti format yang ada jika memang perusahaan tempat kamu bekerja tidak memiliki formatnya sendiri.

    Informasi Dalam Surat Izin Tidak Masuk Kerja

    Informasi Dalam Surat Izin Tidak Masuk Kerja

    Dalam surat izin yang kamu buat, harus memuat beberapa informasi penting yang tidak boleh sampai dilewatkan. Informasi-informasi inilah yang dapat membuat perusahaan mengetahui alasan dibalik perizinan yang diajukan.

    Yang menjadi pembeda antara surat cuti dan surat izin ini adalah durasi dari waktu yang diperlukan. Umumnya, cuti memiliki jangka dan rentang waktu yang lama, seperti cuti melahirkan yang membutuhkan waktu sekitar 3/4 bulan.

    Sedangkan surat izin dibuat hanya untuk keperluan mendesak yang jangka waktunya tidak terlalu lama. Seperti 1-7 hari kerja saja yang dapat dimohonkan.

    Seperti yang kamu lihat dalam contoh yang sudah kami berikan diatas. Bahwa surat izin ini ditujukan dan dikirim kepada HRD perusahaan kamu masing-masing.

    Informasi lainnya yang tak kalah penting adalah alasan mengapa kamu mengajukan surat permohonan izin tidak masuk bekerja. Yang mana menjadi alasan juga mengapa kamu membuat surat permohonan izin ini.

    Usahakan kamu menuliskannya dengan lengkap, agar perusahaan dapat mengetahui alasan mendesak apa yang membuat kamu mengajukan surat tersebut. Karena tidak sembarang alasan dapat disetujui, harus masuk akal dan diperlukan untuk mendapat persetujuan.

    Alasan-alasan tersebut biasanya seperti sakit, urusan keluarga, keperluan mendesak, dan yang lainnya. Kalau alasan yang diberikan dinilai kurang mendesak, perusahaan akan sulit untuk mempertimbangkan persetujuannya.

    Karena perusahaan membutuhkan kejelasan terkait alasan karyawannya sebelum dapat menyetujui permohonan tersebut. Sebaiknya, kamu membuat surat tersebut dengan baik agar perusahaan tidak menolak yang kamu ajukan.

    Surat Izin Tidak Masuk Kerja ini pun dibuat karena sebuah keharusan yang dibutuhkan oleh kedua pihak, karyawan dan perusahaan. Yang menunjukkan sikap profesional kamu dalam bekerja dan menunjukkan citra baik terhadap pihak perusahaan.

    Beberapa informasi yang wajib kamu sebutkan dalam Surat Izin Tidak Masuk Kerja akan kami jelaskan secara lengkap di bawah ini. Pastikan tidak melupakan salah satu dari informasi ini jika ingin membuat surat izin yang baik dan benar.

    1. Mengikuti Format

    Seperti yang sudah dijelaskan diatas bahwa beberapa perusahaan sudah memiliki formatnya sendiri untuk surat izin ini. Namun juga masih banyak perusahaan yang belum memiliki format tersebut.

    Silahkan ikuti format yang sudah ada jika memang perusahaan tempat kamu bekerja memilikinya. Pastikan untuk tidak mengganti dan mengubah format tersebut dan menyampaikan informasi yang seharusnya dengan jelas..

    2. Identitas Karyawan

    Informasi yang satu ini sangat wajib diinformasikan dalam Surat Izin Tidak Masuk Kerja yang akan disampaikan. Jika tidak ada informasi ini, maka pihak perusahaan tidak akan mengetahui siapa pemohon yang mengajukan izin tersebut.

    Lantas jika tidak mengetahui siapa pemohon dari surat izin tersebut, maka pihak perusahaan tidak akan bisa memberikan persetujuan. Itulah mengapa sangat penting memasukkan informasi mengenai identitas dari pemohon.

    Informasi identitas yang wajib dimasukan adalah nama lengkap kamu, department dan jabatan, serta NIK atau NIP karyawan. Yang bertujuan memudahkan pihak perusahaan atau HRD mengidentifikasi identitas kamu dalam perusahaan tersebut.

    Karena dalam satu perusahaan, bukan hanya kamu saja yang menjadi karyawan di dalamnya. Belum lagi jika terdapat nama yang sama dengan nama kamu, maka akan lebih mudah membedakannya dengan NIK/NIP dan departemen.

    3. Alasan Izin

    Informasi lainnya yang tak kalah penting adalah alasan mengapa kamu mengajukan surat permohonan izin tidak masuk bekerja. Yang mana menjadi alasan juga mengapa kamu membuat surat permohonan izin ini.

    Usahakan kamu menuliskannya dengan lengkap, agar perusahaan dapat mengetahui alasan mendesak apa yang membuat kamu mengajukan surat tersebut. Karena tidak sembarang alasan dapat disetujui, harus masuk akal dan diperlukan untuk mendapat persetujuan.

    Alasan-alasan tersebut biasanya seperti sakit, urusan keluarga, keperluan mendesak, dan yang lainnya. Kalau alasan yang diberikan dinilai kurang mendesak, perusahaan akan sulit untuk mempertimbangkan persetujuannya.

    Jadi pastikan jika kamu ingin mengajukan surat permohonan izin ini, dengan menggunakan alasan yang benar-benar mendesak. Namun bukan berarti kamu harus berbohong dengan menuliskan alasan mendesak padahal sebenarnya alasannya bukan itu.

    Pastikan kejujuran nomor satu dalam hal ini. Tuliskanlah alasan kamu yang sebenarnya dengan jelas agar perusahaan mengerti yang kamu maksud, tanpa adanya kebohongan.

    Urusan persetujuan dan sebagainya, biarlah pihak HRD yang menilai apakah permohonan kamu layak untuk disetujui atau tidak. Yang paling penting kamu sudah mencoba untuk menuliskan alasannya sejelas mungkin.

    4. Tanggal Izin

    Selanjutnya adalah menuliskan tanggal dan hari yang akan kamu gunakan untuk izin dengan baik. Pastikan tidak salah menuliskan tanggal karena akan berpengaruh sangat fatal.

    Karena jika salah tanggal dan HRD sudah menyetujui, mau tidak mau kamu harus mengikuti tanggal yang sudah disetujui tadi. Walaupun sebenarnya tanggal tersebut merupakan tanggal yang salah.

    Jadi pastikan kembali bahwa kamu menuliskan tanggal izinnya dengan baik tanpa ada kesalahan. Tuliskanlah dengan format yang sejelas mungkin, seperti hari, tanggal, bulan, dan tahun.

    5. Durasi Waktu Izin

    Selain menginformasikan tanggal berapa kamu izin tidak masuk bekerja, informasikan juga durasi waktu yang ingin kamu gunakan. Contohnya, kamu ingin izin dari tanggal 2 sampai tanggal 4, maka tuliskanlah durasi waktu tersebut dalam isi suratnya.

    Biasanya durasi waktu izin ini digunakan pada surat izin untuk cuti. Karena umumnya orang-orang mengajukan cuti tidak hanya satu atau dua hari saja.

    Tetapi pada Surat Izin Tidak Masuk Kerja juga kamu bisa menyampaikannya jika memang keperluan yang dibutuhkan lebih dari 1 hari. Informasikan lengkap menggunakan format yang sama yaitu hari tanggal bulan dan tahun.

    6. Ucap Terima Kasih

    Yang terakhir adalah mengucapkan terima kasih untuk HRD untuk surat permohonan yang diajukan. Dengan menuliskan kata terima kasih akan memberikan kesan bahwa kamu menghormati pihak perusahaan.

    Jadi bisa dikatakan bahwa mengucap terima kasih ini adalah salah satu hal yang wajib kamu tuliskan dalam surat izin tersebut. Pastikan untuk tidak lupa menuliskannya, ya.

    Contoh-Contoh Penulisan Surat Izin Tidak Masuk Kerja

    Contoh-Contoh Penulisan Surat Izin Tidak Masuk Kerja

    Langsung saja berikut ini akan kami berikan beberapa contoh Surat Izin Tidak Masuk Kerja yang baik dan benar. Simak berikut ini agar kamu mengetahui bagaimana contoh penulisan surat izin untuk berbagai alasan.

    1. Contoh Surat Izin Tidak Masuk Kerja Sebab Sakit

    Jakarta, 11 Februari 2023

    Kepada Yth,
    HRD PT. Berkah Selalu
    Jl. Sudirman No. 23

    Dengan Hormat,
    Saya Melisa dari departemen Produksi ingin mengajukan surat permohonan izin tidak masuk bekerja selama 3 hari. Dari tanggal 13 Februari 2023 – 16 Februari 2023, dikarenakan sakit demam dan harus menjalankan rawat inap. Yang mana pada tanggal tersebut saya tidak bisa hadir ke perusahaan untuk bekerja selama masa pemulihan.

    Demikian surat permohonan izin ini saya buat. Saya juga melampirkan surat keterangan sakit dan surat anjuran lainnya dari dokter sebagai kelengkapan surat permohonan ini.

    Atas waktu dan perhatiannya, saya mengucapkan terima kasih yang sebesar-besarnya kepada pihak HRD dan yang bersangkutan.

    Hormat Saya,

    Melisa

    2. Contoh Surat Izin Tidak Masuk Kerja Sebab Urusan Keluarga

    Bogor, 10 Januari 2023

    Kepada Yth,
    Bapak/Ibu HRD
    Di Tempat

    Dengan Hormat,
    Saya karyawan yang bertanda tangan dibawah ini :

    Nama        : Akbar Maulana
    Alamat        : Bandung Barat, No.25
    Departement    : Warehouse
    Jabatan        : Operator Gudang

    Mengajukan surat permohonan izin tidak masuk bekerja dikarenakan kabar duka salah satu keluarga saya. Saya harus pulang kampung untuk mengurus urusan tersebut dalam beberapa hari. Karena itulah saya mengajukan permohonan izin tidak masuk bekerja selama satu minggu dari tanggal 11 Februari 2023 sampai 18 Februari 2023.

    Demikian surat ini saya buat dengan sebaik-baiknya, saya berharap pengertian Bapak/Ibu sekalian untuk menyetujui permohonan ini. Atas perhatiannya saya ucapkan terima kasih.

    Hormat Saya,

    Akbar Maulana.

    3. Contoh Surat Izin Tidak Masuk Kerja Sebab Keluarga Sakit

    Palembang, 1 Maret 2023

    Kepada Yth,
    Bapak Susilo Anggara
    HRD PT. Jaya Ban Sentosa

    Dengan Hormat,
    Saya Anisa Rahma dari departemen Administrasi ingin mengajukan surat permohonan izin tidak masuk bekerja dikarenakan anak saya yang sedang sakit. Kondisi anak saya harus rawat inap di Rumah Sakit Sejahtera selama 2 hari.

    Dari tanggal 2 Maret 2023 – 4 Maret 2023 saya izin tidak bisa hadir ke kantor untuk melakukan pekerjaan saya. Bila diperlukan, saya sudah melampirkan surat keterangan dari dokter mengenai kondisi kesehatan anak saya.

    Demikian surat permohonan izin ini saya buat dengan sungguh-sungguh. Atas perhatian Bapak HRD dan jajarannya, saya ucapkan terima kasih.

    Hormat Saya,

    Anisa Rahma

    4. Contoh Surat Izin Tidak Masuk Kerja Sebab Menikah

    Jakarta, 29 Januari 2022

    Kepada Yth
    HRD PT. Frozen Food Cahaya
    Di Tempat

    Dengan Hormat,
    Saya atas nama Fachri Muhammad, bertujuan untuk mengajukan surat permohonan izin tidak masuk bekerja selama 3 hari karena akan melangsungkan pernikahan. Yaitu mulai dari akad sampai resepsi dari tanggal 2 Februari 2022 – 5 Februari 2022. Saya akan mengirimkan surat lampiran pendaftaran pernikahan saya secara terpisah dan menyusul setelah melakukan proses akad nikah.

    Demikian surat permohonan izin ini saya ajukan. Atas perhatian Bapak/Ibu sekalian, saya ucapkan banyak terima kasih.

    Hormat Saya,

    Fachri Muhammad

    FAQ About Surat Izin Tidak Masuk Kerja

    Apakah Surat Cuti Dan Surat Izin Berbeda?

    Betul, yang menjadi pembeda antara surat cuti dan surat izin ini adalah durasi dari waktu yang diperlukan. Umumnya, cuti memiliki jangka dan rentang waktu yang lama, seperti cuti melahirkan yang membutuhkan waktu sekitar 3/4 bulan.

    Sedangkan surat izin dibuat hanya untuk keperluan mendesak yang jangka waktunya tidak terlalu lama. Seperti 1-7 hari kerja saja yang dapat dimohonkan.

    Dikirim Kemana Surat Izin Tidak Masuk Kerja?

    Seperti yang kamu lihat dalam contoh yang sudah kami berikan diatas. Bahwa surat izin ini ditujukan dan dikirim kepada HRD perusahaan kamu masing-masing.

    Yang terakhir adalah mengucapkan terima kasih untuk HRD untuk surat permohonan yang diajukan. Dengan menuliskan kata terima kasih akan memberikan kesan bahwa kamu menghormati pihak perusahaan.

    Jadi bisa dikatakan bahwa mengucap terima kasih ini adalah salah satu hal yang wajib kamu tuliskan dalam surat izin tersebut. Pastikan untuk tidak lupa menuliskannya, ya.

    Akhir Kata

    Demikian informasi mengenai Surat Izin Tidak Masuk kerja pada artikel kali ini yang dapat kami sampaikan. Semoga bermanfaat dan tetap semangat dalam melakukan pekerjaan kamu, ya!

    Simak artikel menarik lainnya berikut ini :

  • Cara Memulai Usaha Warung Indomie Warmindo Dari Ahlinya

    Cara Memulai Usaha Warung Indomie Warmindo Dari Ahlinya

    Balitteknologikaret.co.id – Cara Memulai Usaha Warung Indomie Warmindo kini jadi salah satu pilihan untuk ide membuka suatu usaha. Karena sekarang sedang hangat dibincangkan oleh banyak kalangan.

    Dengan harga murah serta terjangkau pembeli dapat membeli menu – menu yang menarik disana. Selain itu dapat dijadikan tempat berkumpul oleh orang banyak serta keluarga dan pastinya hemat pada dompet.

    Untuk dapat memulai usaha ini kamu memerlukan beberapa ilmu dan penjelasan mengenai apa saja yang akan dihadapi. Tertarik untuk mencoba usaha yang satu ini? Dipersilahkan baca tulisan kami kali ini.

    Mengenal Cara Memulai Usaha Warung Indomie Warmindo

    Mengenal Cara Memulai Usaha Warung Indomie Warmindo

    Siapa sangka Cara Memulai Usaha Warung Indomie Warmindo dari produk mie instan dapat menghasilkan pendapatan yang begitu fantastis. Memulai usaha warung Indomie warmindo bisa menjadi pilihan yang menjanjikan dalam dunia bisnis kuliner.

    Warung usaha Indomie warmindo adalah usaha yang menawarkan menu mie instan yang telah diolah menjadi sebuah menu hidangan. Setelah diolah mie yang dijadikan lebih lezat dengan tambahan bahan dan rempah-rempah khas Indonesia.

    Bisnis warung Indomie warmindo dapat dimulai dengan modal yang relatif kecil dan bisa dikelola dengan cara yang relatif fleksibel. Sehingga banyak para pembuka usaha melirik usaha satu ini untuk dijadikan menjadi miliknya.

    Beberapa Cara Memulai Usaha Warung Indomie Warmindo adalah dengan memperkecil pesaing di sekitar daerah kamu membukanya. Selain itu kamu harus bisa mengelola pengeluaran bahan dasar agar harga yang diberikan tidak terlalu besar.

    Dengan modal yang terhitung kecil dalam dunia bisnis usaha kuliner, opsi membuka warung warmindo dapat dijadikan pilihan. Karena pendapatan yang akan kamu dapatkan darinya akan lebih besar hingga berkali – kali lipat.

    Untuk dapat membuka usaha warmindo ini, langkah awal adalah penentu dari berhasilnya usaha kuliner yang kamu jalankan. Seperti menentukan tempat membukanya, mencari bahan yang pas, dan juga manajemen dari pengelolaan modal yang ada.

    Modal yang kamu punya harus bisa mencakup semua kebutuhan untuk awal membukanya. Tips untuk perencanaan awal membukanya akan kami terangkan setelah ini.

    Tips Untuk Cara Memulai Usaha Warung Indomie Warmindo

    Tips Untuk Cara Memulai Usaha Warung Indomie Warmindo

    Langkah awal dalam Cara Memulai Usaha Warung Indomie Warmindo menjadi kesulitan tersendiri bagi pemiliknya. Karena kamu akan memulai sebuah usaha yang akan terus berlanjut sampai dengan waktu yang tidak diketahui.

    Seperti namanya Warmindo itu adalah Warung Mie Indonesia, sehingga menu utama dan paling favorit disana adalah olahan dari mie instan. Namun warmindo juga umumnya menawarkan beragam makanan dan minuman lain dalam menunya.

    Untuk kisaran makanan dan minuman di warmindo adalah Rp. 5.000 sampai dengan Rp. 8.000. Namun jika ditambahkan dengan beragam topping tambahan maka ada pada harga Rp.10.000 sampai dengan Rp.40.000.

    Biasanya warmindo akan menambahkan beragam makanan lainnya sebagai tambahan dari menu yang ada. Seperti pisang bakar, roti bakar dengan berbagai pilihan topping dan rasa.

    Dapat dilihat bahwasanya modal awal yang dikeluarkan cukup kecil untuk perencanaan ke depannya yang menghasilkan keuntungan. Sehingga bisnis ini pasti menarik banyak minat dari para pembuka usaha dengan Cara Memulai Usaha Warung Indomie Warmindo.

    Kamu bisa mulai dengan meyakinkan diri kamu sendiri bahwa bisnis ini bisa menghasilkan keuntungan bila dijalankan dengan benar. Setelah itu mengumpulkan modal usaha dan mencoba membuka bisnis ini dari modal tersebut.

    Dengan adanya beragam menu makanan dan minuman yang kamu masukkan dalam penawaran, maka pilihan pengunjung semakin banyak. Sehingga pengunjung tidak akan menjadi bosan dengan menu yang hanya itu – itu saja.

    Maka dari itu, kamu harus bisa menempuh langkah awal yang tepat dalam membuka usaha warmindo ini. Agar pendapatan yang kamu dapat bisa menjadi berkali lipat dari modal awalnya dan warung kamu menjadi selalu ramai.

    Kami akan memberikan penerangan tentang tips untuk Cara Memulai Usaha Warung Indomie Warmindo ini. Tips ini akan berguna untuk mengatur rencana kamu ke depannya untuk membuka usaha warung warmindo.

    1. Mempersiapkan Modal Awal Membuka Usaha

    Modal awal adalah sebuah besaran rupiah yang dibutuhkan untuk memulai usaha yang diminati dari Cara Memulai Usaha Warung Indomie Warmindo. Dengan modal awal kamu bisa memulai usaha yang sekiranya bisa memberikan pendapatan yang lebih besar.

    Sama hal nya dengan Cara Memulai Usaha Warung Indomie Warmindo, kamu pasti membutuhkan modal awal. Namun untuk membuka warung warmindo ini terbilang cukup kecil untuk modal awal yang kamu butuhkan.

    Untuk membuka usaha menarik ini, kamu membutuhkan besaran modal awal sekitar Rp.6.000.000 sampai dengan Rp.10.000.000 diluar biaya sewa tempat. Tentu saja dengan rencana yang matang, kamu bisa mengembalikan modal awal hingga berlipat ganda.

    Dengan rencana membuka usaha yang sudah bulat dan ambisi kamu yang kuat, maka warung warmindo ini akan sukses ke depannya. Modal awal ini dikhususkan untuk membeli bahan baku pembuatan menu dan juga peralatan pendukungnya.

    2. Menentukan Lokasi Terencana Dan Strategis

    Lokasi dalam menjalankan sebuah bisnis terutama dalam bisnis kuliner, kamu wajib merencanakannya dalam Cara Memulai Usaha Warung Indomie Warmindo. Karena lokasi mendirikan warung warmindo harus strategis agar selalu ramai peminatnya.

    Sebenarnya kamu bisa juga membuka usaha menarik ini dirumah pribadi kamu. Namun kamu harus bisa menyiapkan sebuah tempat tertentu dari rumah agar bisa dibuat menjadi warung warmindo.

    Dalam konsep strategis disini mengartikan kamu harus mencari tempat yang banyak dilalui orang dan memiliki tempat yang nyaman. Karena kebanyakan dari peminat pasti menginginkan suasana yang nyaman saat berkunjung.

    Selain itu kamu harus bisa melakukan observasi terhadap lingkungan sekitar dari tempat dibukanya usaha. Karena warung warmindo ini kebanyakan peminatnya adalah anak – anak muda, maka alangkah baiknya membuka di dekat sekolah atau tempat kos.

    Jika memungkinkan kamu bisa mencari lokasi yang memiliki pemandangan yang menenangkan dan juga jauh dari pesaing lainnya. Sehingga sudah dapat dipastikan lokasi dari warung warmindo kamu strategis dan akan menghasilkan banyak pendapatan.

    3. Merencanakan Konsep Dari Warung Warmindo

    Jika mengunjungi tempat berdirinya bisnis kuliner, konsep dari tempat itu akan menjadi nilai tambah bagi para pengunjungnya. Karena bisa menambah rasa nyaman dan menjadikan pengunjung lebih tertarik.

    Dalam Cara Memulai Usaha Warung Indomie Warmindo merencanakan konsep, kamu bisa mengambil konsep sederhana yang dapat kamu jadikan ciri khas. Seperti tema rumah zaman dulu atau mengambil ciri khas dari sebuah daerah.

    Dengan adanya konsep dalam mendirikan warung warmindo milik kamu, maka pengunjung akan semakin banyak berdatangan. Karena merasa tertarik pada Cara Memulai Usaha Warung Indomie Warmindo dengan konsep yang ada serta kenyamanan yang ditawarkan.

    4. Membuat Menu Menarik Dan Beragam

    Dalam warung warmindo kamu menyediakan indomie dalam beragam bentuk yang sudah dibumbui sehingga menambah kelezatannya. Tentu saja bumbu – bumbu khusus yang dimasukkannya bisa kamu jadikan penawaran menu yang menarik.

    Dengan adanya beragam menu makanan dan minuman yang kamu masukkan dalam penawaran, maka pilihan pengunjung semakin banyak. Sehingga pengunjung tidak akan menjadi bosan dengan menu yang hanya itu – itu saja.

    Selain menu dari olahan indomie, bisa juga kamu sisipkan beragam menu makanan penutup. Seperti olahan dari pisang, roti, dan juga minuman – minuman segar yang bisa kamu modifikasi menjadi makanan dan minuman menarik.

    5. Harga Yang Terjangkau

    Dalam memberikan harga dari makanan atau minuman dalam menu, harus bisa disesuaikan dengan harga bahan baku yang dipakai. Karena dari perhitungan bahan baku, kamu bisa menentukan besaran keuntungan yang kamu mau.

    Pada Cara Memulai Usaha Warung Indomie Warmindo harga yang disisipkan dalam menu harus terjangkau oleh seluruh kalangan masyarakat. Karena target pasar dari warung warmindo biasanya adalah kalangan anak – anak muda.

    Dengan adanya keterjangkauan harga bagi semua kalangan, maka pengunjung akan semakin berminat mencobanya. Keuntungan yang kamu dapatkan pun akan menjadi semakin melimpah dari banyaknya pengunjung.

    6. Strategi Matang Dalam Menjalankannya

    Setelah kamu membuat usaha makanan, dalam Cara Memulai Usaha Warung Indomie Warmindo maka kamu harus membuat rencana bagaimana kedepannya. Seperti meningkatkan kembali fasilitas yang ada dan mempermudah pelanggan saat mengunjungi.

    Salah satu fasilitas yang bisa kamu coba terapkan dalam warung warmindo kamu adalah dengan pembayaran non tunai. Sehingga pelanggan tidak lagi kebingungan jika sedang tidak mempunyai cash.

    Selain itu kamu bisa memikirkan tentang rencana apalagi yang bisa menambah ketertarikan pelanggan. Seperti menambah spot bagus untuk berfoto, memiliki akun media sosial sendiri, dan memperluas target pasar kamu.

    Gambaran Modal Awal Cara Memulai Usaha Warung Indomie Warmindo

    Gambaran Modal Awal Cara Memulai Usaha Warung Indomie Warmindo

    Rincian mengenai modal awal usaha adalah perhitungan yang bisa kamu jadikan gambaran besaran modal awal yang perlu kamu siapkan. Dengan begitu semua aliran biaya akan terlihat jelas saat modal awal kamu gunakan.

    Pada perhitungan ini kami memberikan sebuah kisaran harga dari setiap peralatan dan juga bahan baku yang akan kamu butuhkan. Jadi perhitungan ini hanya estimasi atau perkiraan berapa besaran dari modal awal kamu pada Cara Memulai Usaha Warung Indomie Warmindo.

    Selain modal awal untuk bahan baku dan peralatan pendukung, kami juga memberikan gambaran mengenai keuntungan yang bisa kamu dapat. Karena keuntungan adalah tujuan paling dasar dari mendirikan sebuah usaha.

    Komponen Perhitungan Rincian Komponen Hitungan Komponen Total Perhitungan
    Modal Awal Pembelian Barang Tetap Rp. 1.500.000 Rp. 2.500.000
    Sewa Tempat Usaha Rp. 1.000.000
    Biaya Untuk Produksi Bulanan Bahan Baku Utama Rp.3.600.000 Rp. 4.000.000
    Air, Listrik, Dan Transportasi Rp. 400.000
    Estimasi Pendapatan Harian Porsi Penjualan Rp. 350.000 Rp.350.000
    Estimasi Pendapatan Bulanan Porsi Penjualan Per Bulan Rp.8.750.000 ( 25 Hari Kerja ) Rp. 8.750.000
    Keuntungan Dalam Per Bulannya Porsi Penjualan Per Bulan – Biaya Rp. 4.750.000 Rp.4.750.000

    Tips Memperkecil Biaya Dalam Cara Memulai Usaha Warung Indomie Warmindo

    Tips Memperkecil Biaya Dalam Cara Memulai Usaha Warung Indomie Warmindo

    Setiap usaha pasti menginginkan biaya yang dikeluarkan per bulannya menjadi sekecil mungkin. Karena jika biaya ini menjadi semakin kecil, maka keuntungan yang di dapatkan akan semakin menjadi besar.

    Untuk memperkecil biaya kamu bisa mencoba beberapa cara kami, yang pastinya tidak akan menurunkan kualitasnya. Karena cara ini dapat berhasil mengurangi beberapa pengeluaran pada setiap bulannya.

    1. Membeli Bahan Baku Pada Langganan

    Ketika sudah masuk kedalam dunia usaha kuliner, maka pasokan bahan baku kamu diharuskan mengisi setiap bulannya. Dengan begitu kamu bisa menjadi langganan dari sebuah pemasok bahan baku untuk kamu.

    Biasanya jika sudah menjadi langganan dan pembelian dilakukan dalam jumlah yang besar, maka kamu akan mendapat pengurangan harga atau diskon. Sehingga harga yang diberikan tidak sebesar harga normal pada pembeli lain.

    Hal ini akan menjadikan pengurangan terhadap biaya yang akan kamu keluarkan setiap bulannya. Setelah menjadi langganan dari sebuah pemasok maka biaya bisa jadi berkurang karena diskon yang diberikan itu.

    2. Pembelian Peralatan Pendukung Yang Lebih Murah

    Dalam modal awal, kamu akan membeli peralatan pendukung dari modal tersebut. Peralatan pendukung disini diataranya adalah panci, kompor, kursi, meja, mangkok, gelas, dan peralatan untuk rumah makan lainnya.

    Jika kamu bisa mengetahui tempat yang menjual peralatan – peralatan ini dengan harga murah, namun kualitas nya tetap sama. Maka kamu bisa menekan pembelian dari modal awal, dan mengurangi biaya yang ada.

    3. Lokasi Buka Usaha Pada Tempat Pribadi

    Setiap bulannya pengeluaran dari usaha akan ditambahkan dengan biaya dari sewa tempat. Nominal dari sewa tempat ini terbilang cukup besar untuk biaya pada setiap bulan.

    Maka dari itu, jika kamu memiliki tempat pribadi yang dapat dijadikan warung warmindo milik kamu sendiri akan mengurangi biaya. Karena tidak ada lagi pengurangan pendapatan dengan membayar uang sewa dari tempat.

    Sehingga keuntungan akan semakin besar lagi untuk kamu sebagai pemilik dari warung warmindo. Karena pengeluaran dari besaran biaya per bulannya semakin kecil.

    FAQ

    Makanan Apa Saja Yang Dapat Ditemui Pada Warmindo?

    Seperti namanya Warmindo itu adalah Warung Mie Indonesia, sehingga menu utama dan paling favorit disana adalah olahan dari mie instan. Namun warmindo juga umumnya menawarkan beragam makanan dan minuman lain dalam menunya.

    Berapakah Estimasi Uang Keluar Bagi Pengunjung?

    Untuk kisaran makanan dan minuman di warmindo adalah Rp. 5.000 sampai dengan Rp. 8.000. Namun jika ditambahkan dengan beragam topping tambahan maka ada pada harga Rp.10.000 sampai dengan Rp.40.000.

    Apakah Ada Menu Makanan Selain Olahan Dari Mie?

    Biasanya warmindo akan menambahkan beragam makanan lainnya sebagai tambahan dari menu yang ada. Seperti pisang bakar, roti bakar dengan berbagai pilihan topping dan rasa.

    Mengapa Banyak Yang Berminat Untuk Membuka Usaha Ini?

    Dapat dilihat bahwasanya modal awal yang dikeluarkan cukup kecil untuk perencanaan ke depannya yang menghasilkan keuntungan. Sehingga bisnis ini pasti menarik banyak minat dari para pembuka usaha dengan Cara Memulai Usaha Warung Indomie Warmindo.

    Bagaimana Cara Memberanikan Diri Membuka Usaha Warmindo?

    Kamu bisa mulai dengan meyakinkan diri kamu sendiri bahwa bisnis ini bisa menghasilkan keuntungan bila dijalankan dengan benar. Setelah itu mengumpulkan modal usaha dan mencoba membuka bisnis ini dari modal tersebut.

    Akhir Kata

    Pembahasan mengenai Cara Memulai Usaha Warung Indomie Warmindo telah usai. Ide bisnis ini sangat menarik karena modal yang kecil bisa menghasilkan keuntungan besar. Semoga bisa membantu kamu dalam berbisnis, sampai jumpa lagi.

    Pelajari artikel rekomendasi dari kami mengenai dunia kerja di bawah ini  :

  • Contoh Surat Keterangan Kerja Dengan Berbagai Keperluan

    Contoh Surat Keterangan Kerja Dengan Berbagai Keperluan

    Balitteknologikaret.co.id – Contoh surat keterangan kerja yang baik adalah disusun dengan struktur yang tepat. Contoh surat keterangan kerja memiliki berbagai macam fungsi mulai dari melamar pekerjaan atau mengajukan beasiswa. Tentunya ada beberapa tata cara agar bisa menuliskan contoh surat keterangan ini dengan baik.

    Agar bisa meningkatkan karir atau pendidikan, kita perlu mencoba berbagai hal. Termasuk menempuh pendidikan yang lebih tinggi, baik secara gratis atau beasiswa. Bagi orang yang menginginkan karir tertentu dan mencoba lingkungan baru, melamar di perusahaan baru merupakan salah satu pilihan untuk bisa berkembang.

    Sebagai salah satu syarat untuk melamar pekerjaan dan mendapatkan beasiswa, Contoh surat keterangan kerja adalah berkas yang sangat penting. Untuk itu, di artikel ini kami akan membahas tuntas surat keterangan ini dan contoh-contohnya.

    Penjelasan Tentang Contoh Surat Keterangan Kerja

    Penjelasan Tentang Contoh Surat Keterangan Kerja

    Bagi kamu yang saat ini sedang ingin meningkatkan karir dan pendidikan, Contoh surat keterangan kerja merupakan berkas yang sangat penting. Dengan berkas ini, kamu bisa menambah nilai plus karena di dalamnya terdapat rekomendasi dari tempat kerja yang menyatakan bagaimana kinerjamu.

    Surat ini juga menjadi bukti bahwa kamu saat ini sedang bekerja di sebuah perusahaan dan sedang ingin mendapatkan beasiswa yang bisa mendukung karirmu. Selain sertifikat keterampilan, Contoh surat keterangan kerja merupakan bekas yang bisa membuktikan bahwa kamu memang benar-benar memiliki keterampilan dan posisi di bidang tersebut.

    Pada dasarnya, seorang kandidat calon karyawan atau penerima beasiswa tidak perlu membuat surat keterangan pekerjaan sendiri. Karena surat keterangan ini harus dituliskan oleh HRD tempat kamu sedang bekerja atau pernah bekerja. HRD akan menuliskan keterangan bahwa kamu pernah atau sedang bekerja di perusahaan tersebut dan bagaimana kinerja kamu selama kamu menjabat sebagai karyawan.

    HRD juga akan menuliskan posisi kamu sehingga sekaligus bisa menjelaskan kamu memiliki skill di bidang apa. Jika HRD sudah menyerahkan surat keterangan kepadamu. Selanjutnya kamu perlu menyerahkan surat keterangan ini kepada lembaga atau perusahaan di mana kamu ingin melamar atau mendapatkan beasiswa.

    Surat keterangan pekerjaan memiliki format yang sangat simpel. Namun kamu perlu tahu bahwa surat ini haruslah dibuat oleh pihak HRD. Karena surat keterangan yang baik adalah surat yang memiliki pengesahan atau stempel perusahaan yang bersangkutan.

    Dengan demikian, HRD di tempat kamu melamar pekerjaan akan menjadi lebih yakin karena adanya surat ini. Kamu juga memiliki peluang lebih untuk bisa menerima beasiswa karyawan. Bisa dibilang, surat keterangan pekerjaan adalah salah satu berkas yang harus kamu lampirkan ketika kamu ingin melamar mahasiswa atau pekerjaan.

    Fungsi Surat Lamaran Kerja

    Fungsi Surat Lamaran Kerja

    Surat keterangan bisa disusun dalam bahasa apapun. Jika kamu bekerja di perusahaan lokal, kamu bisa membuat atau melampirkan Contoh surat keterangan kerja dalam bahasa Indonesia. Kamu bisa menyusun surat keterangan pekerjaan dalam bahasa Inggris. Tentunya apabila kamu akan melamar ke perusahaan internasional atau untuk keperluan beasiswa ke luar negeri.

    Surat keterangan pekerjaan adalah berkas yang sangat penting karena surat ini menunjukkan bahwa kamu memang pernah atau sedang bekerja di perusahaan tersebut. Surat ini juga berisikan tentang informasi yang menerangkan bahwa kamu memiliki skill yang dibutuhkan.

    Kamu bisa menyusun surat keterangan pekerjaan dengan tips yang sudah kami jelaskan di atas. Kamu juga bisa melihat contoh dari surat keterangan pekerjaan berdasarkan contoh yang ada di artikel ini.

    Selain untuk keperluan melamar kerja dan juga mendapatkan beasiswa, surat keterangan pekerjaan juga memiliki beberapa fungsi lainnya. Fungsi-fungsi tersebut seperti untuk mencairkan BPJS dan juga sebagai syarat untuk mengajukan KPR. Berikut adalah penjelasan terkait fungsi-fungsi tersebut.

    1. Untuk Mengajukan Beasiswa

    Meskipun sudah bekerja dan mendapatkan penghasilan tetap. Namun banyak sekali orang yang masih ingin menempuh berhentikan lebih tinggi daripada kepentingan sebelumnya.

    Beberapa sarjana yang sudah menyelesaikan studi S1, ingin untuk melanjutkan pendidikannya ke jenjang yang lebih tinggi yaitu S2. Untuk mendaftar sebagai mahasiswa magister, surat keterangan pekerjaan juga diperlukan sebagai salah satu berkas yang harus diserahkan saat proses seleksi administrasi.

    Apalagi jika kamu ingin mengajukan beasiswa untuk studi S2mu. Beberapa lembaga memberikan beasiswa kepada karyawan yang ingin menempuh studi lebih lanjut untuk mendukung pekerjaannya. Namun salah satu syarat yang diperlukan ialah berkas yang bisa memastikan bahwa karyawan tersebut memang benar-benar sedang bekerja.

    Di sinilah Contoh surat keterangan kerja berfungsi. Surat keterangan ini akan memastikan pihak lembaga bahwa kamu memang benar-benar sedang bekerja di perusahaan tersebut. Ini akan menjadi poin tambahan bagi kamu.

    Memang tidak semua perguruan tinggi mewajibkan calon mahasiswanya untuk bisa memberikan Contoh surat keterangan kerja. Namun sebagian besar memang sarjana magister yang ingin mengajukan beasiswa untuk menunjang karir pekerjaan diharuskan untuk melampirkan surat keterangan.

    2. Untuk Mengajukan KPR Atau Kredit Bank

    Salah satu syarat yang harus dipenuhi untuk mengajukan KPR atau kredit kepemilikan rumah adalah debitur harus memiliki penghasilan tertentu. Tidak hanya itu, memastikan bahwa pekerjaannya memiliki posisi yang stabil. Sehingga nantinya menghindari adanya kredit macet.

    Inilah salah satu fungsi dari surat keterangan pekerjaan yaitu untuk meyakinkan kreditur. Bahwasanya kamu memang benar-benar memiliki pekerjaan tetap dengan penghasilan di atas yang ditentukan. Tanpa surat keterangan ini, debitur tidak akan bisa mengetahui apakah memang kamu benar-benar layak untuk mendapatkan kredit KPR.

    Selain riwayat BI checking, Contoh surat keterangan kerja juga berkas yang harus kamu lampirkan jika kamu ingin mengajukan kredit. Selain itu, kamu biasanya juga akan dimintai slip gaji 3 bulan ke belakang. Kamu bisa meminta kepada HRD agar HRD di perusahaanmu bisa membuat surat keterangan yang bisa diajukan untuk pinjaman KPR.

    3. Untuk Melamar Pekerjaan

    Biasanya, salah satu persyaratan yang ditentukan oleh perusahaan dalam merek karyawan adalah apakah karyawan tersebut memiliki skill yang dibutuhkan. Inilah mengapa kebanyakan perusahaan akan memberikan syarat pengalaman pekerjaan yang harus dipenuhi.

    Tujuannya agar perusahaan tidak perlu menghabiskan waktu untuk mentraining karyawan baru karena karyawan tersebut sudah memiliki pengalaman di bidang yang ditentukan. Inilah mengapa surat keterangan pekerjaan juga memiliki fungsi penting dalam melamar kerja. Surat keterangan ini bertujuan untuk membuktikan bahwa kamu benar-benar pernah bekerja di perusahaan yang disebutkan.

    Surat ini juga akan menjadi bukti bahwa kamu memiliki skill yang dibutuhkan oleh perusahaan tempat kamu melamar. Biasanya, HRD akan memverifikasi Contoh surat keterangan kerja tersebut ke HRD perusahaan sebelumnya tempat kamu bekerja. Jadi pastikan Contoh surat keterangan kerja tersebut dibuat oleh sebenar-benarnya.

    4. Mencairkan Dana BPJS Ketenagakerjaan

    Setiap karyawan yang bekerja di korporasi biasanya pasti mendapatkan BPJS ketenagakerjaan. BPJS ketenagakerjaan ini berfungsi sebagai tabungan atau asuransi ketika sewaktu-waktu kamu mengundurkan diri atau di PHK dari perusahaan tersebut. Setiap bulannya, gajimu akan dipotong dengan presentase yang ditentukan untuk membayar premi BPJS ketenagakerjaan.

    Jika kamu sudah di PHK atau resign dari perusahaan kamu sebelumnya, tabungan ini. Untuk bisa mencairkan tabungan ini kamu harus mendatangi kantor BPJS atau memprosesnya melalui aplikasi BPJS ketenagakerjaan. Salah satu berkas yang perlu kamu miliki agar kamu bisa mengajukan pencairan adalah surat keterangan pekerjaan.

    Surat keterangan inilah yang berfungsi untuk mencairkan dana BPJS nantinya akan menjelaskan bahwa kamu memang pernah bekerja di perusahaan tersebut. Surat tersebut juga harus menjelaskan bahwa saat ini kamu sudah tidak bekerja di perusahaan tersebut karena alasan tertentu seperti resign atau PHK.

    Kamu tidak akan bisa mengajukan pencairan BPJS ketenagakerjaan jika kamu tidak melampirkan surat keterangan ini. Untuk itulah pastikan kamu meminta Contoh surat keterangan kerja ke HRD lebih dulu jika kamu memang benar-benar ingin mencairkan dana BPJS.

    5. Berkas Pelengkap Curriculum Vitae

    Berkas lamaran pekerjaan kamu akan semakin menonjol jika kamu mencantumkan Contoh surat keterangan kerja. Dengan surat keterangan inilah kamu akan mendapatkan poin lebih dari HRD karena kamu adalah kandidat yang berpengalaman.

    Jika kamu tidak memberikan Contoh surat keterangan kerja, HRD tidak akan mengetahui apakah kamu benar-benar belum pernah bekerja di perusahaan yang kamu lampirkan di CV. Dengan surat keterangan yang sudah disahkan oleh HRD sebelumnya, kamu bisa meyakinkan calon HRD di perusahaan baru bahwa aku memang layak untuk mendapatkan posisi tersebut.

    Beberapa HRD akan melakukan verifikasi ke perusahaan tempat kamu bekerja sebelumnya. Namun sebagian HRD juga tidak melakukan ini karena surat keterangan kerja yang sudah di stempel dianggap sudah valid.

    Struktur Dalam Membuat Contoh Surat Keterangan Kerja

    Struktur Dalam Membuat Contoh Surat Keterangan Kerja

    Surat keterangan bisa disusun dalam bahasa apapun. Jika kamu bekerja di perusahaan lokal, kamu bisa membuat atau melampirkan Contoh surat keterangan kerja dalam bahasa Indonesia. Kamu bisa menyusun surat keterangan pekerjaan dalam bahasa Inggris. Tentunya apabila kamu akan melamar ke perusahaan internasional atau untuk keperluan beasiswa ke luar negeri.

    Surat keterangan pekerjaan adalah berkas yang sangat penting karena surat ini menunjukkan bahwa kamu memang pernah atau sedang bekerja di perusahaan tersebut. Surat ini juga berisikan tentang informasi yang menerangkan bahwa kamu memiliki skill yang dibutuhkan.

    Kamu bisa menyusun surat keterangan pekerjaan dengan tips yang sudah kami jelaskan di atas. Kamu juga bisa melihat contoh dari surat keterangan pekerjaan berdasarkan contoh yang ada di artikel ini.

    Penulis tidak bisa membuat surat keterangan ini secara asal-asalan. Untuk membuat keterangan kerja harus memiliki susunan yang tepat. Tujuannya agar bisa meyakinkan lembaga atau perusahaan di mana kamu ingin melampirkan surat keterangan tersebut.

    Sebenarnya untuk membuat Contoh surat keterangan kerja tidak jauh berbeda dengan surat resmi lainnya. Pada surat keterangan ini kamu harus menampilkan kop surat, perihal, identitas karyawan, dan data-data lain. Berikut ini adalah struktur yang harus kamu perhatikan dalam menyusun surat keterangan ini.

    1. Kop Surat

    Kop surat merupakan elemen paling penting dalam pembuatan surat resmi. Dalam menyusun kop surat, kamu harus mencantumkan nama perusahaan atau instansi di mana kamu sedang atau pernah bekerja sebelumnya. Di dalam kop surat harusnya tercantum alamat dan juga nomor telepon yang bisa dihubungi. Jika ada, kop surat juga bisa melampirkan situa resmi dan juga logo perusahaan.

    2. Perihal Surat

    Selain kop surat, kamu juga harus melampirkan perihal surat atau tujuan dibuatnya surat tersebut. Karena surat yang sedang kamu buat bertujuan sebagai rekomendasi atau keterangan, maka kamu bisa menuliskan bahwa perihal surat tersebut adalah Contoh surat keterangan kerja. Meletakkan perihal biasanya ada di sebelah kiri.

    3. Identitas Karyawan Atau Ex-Karyawan

    Setelah salam pembuka, Contoh surat keterangan kerja dilanjutkan dengan menulis identitas karyawan yang bersangkutan. Identitas harusnya berisi nama, posisi, divisi, dari karyawan tersebut. Agar bisa membuat identitas ini menjadi lebih meyakinkan, kamu juga bisa melampirkan NIK saat kamu bekerja. Penulisan identitas karyawan haruslah diteliti untuk menghindari kesalahan yang ada di dalamnya.

    4. Isi Dan Keterangan Surat

    Setelah menuliskan identitas karyawan, selanjutnya harus di tujuan dan juga keterangan dari surat tersebut. Keterangan ini bisa dituliskan bahwa karyawan tersebut benar-benar pernah bekerja di perusahaan yang disebutkan. Jika perlu, isi dari keterangan tersebut juga harus menginfokan jabatan terakhir dan juga bagaimana performa kinerja si karyawan.

    5. Pengesahan

    Yang terakhir merupakan poin yang paling penting yaitu pengesahan Contoh surat keterangan kerja. Pada bagian akhir surat keterangan ini haruslah diberi tanda tangan HRD sebelumnya. Sebab tanpa tanda tangan tersebut maka surat keterangan akan tidak bisa dipastikan kebenarannya.

    Jika perlu, tanda tangan HRD juga harus dibubuhi dengan cap stempel dari perusahaan atau lembaga yang bersangkutan. Cap stempel ini bertujuan agar surat keterangan ini menjadi lebih valid.

    Contoh Surat Keterangan Kerja

    Contoh Surat Keterangan Kerja

    Berikut ini adalah beberapa contoh surat keterangan kerja yang bisa kamu jadi rekan referensi dalam menyusun Contoh surat keterangan kerja. Jika kamu adalah seorang HRD, contoh surat keterangan pekerjaan tersebut mungkin akan sangat membantumu.

    FAQ

    Apakah Contoh Surat Keterangan Kerja Bisa Disusun Dalam Bahasa Inggris?

    Surat keterangan bisa disusun dalam bahasa apapun. Jika kamu bekerja di perusahaan lokal, kamu bisa membuat atau melampirkan Contoh surat keterangan kerja dalam bahasa Indonesia. Kamu bisa menyusun surat keterangan pekerjaan dalam bahasa Inggris. Tentunya apabila kamu akan melamar ke perusahaan internasional atau untuk keperluan beasiswa ke luar negeri.

    Mengapa Contoh Surat Keterangan Kerja Penting?

    Surat keterangan pekerjaan adalah berkas yang sangat penting karena surat ini menunjukkan bahwa kamu memang pernah atau sedang bekerja di perusahaan tersebut. Surat ini juga berisikan tentang informasi yang menerangkan bahwa kamu memiliki skill yang dibutuhkan.

    Bagaimana Cara Menyusun Contoh Surat Keterangan Kerja?

    Kamu dapat menyusun surat keterangan pekerjaan dengan tips yang sudah kami jelaskan di atas.  juga bisa melihat contoh dari surat keterangan pekerjaan berdasarkan contoh yang ada di artikel ini.

    Akhir Kata

    Surat keterangan kerja adalah berkas yang perlu dilampirkan pada saat-saat penting. Seperti melamar pekerjaan, mengajukan beasiswa, atau mengajukan kredit. Surat ini harus disusun dengan sah dan dibubuhi tanda tangan atau stempel perusahaan agar surat ini lebih bisa dipercaya.

    Pelajari artikel mengenai dunia kerja di bawah ini yang pastinya bisa kamu terapkan dan ambil ilmunya di bawah ini :

  • Cara Membuat CV Kreatif dan Profesional Langsung Dilirik HRD

    Cara Membuat CV Kreatif dan Profesional Langsung Dilirik HRD

    Balitteknologikaret.co.id – Cara Membuat CV merupakan cara yang paling berguna dalam memudahkan kamu membuat CV yang bagus. Yang mana CV adalah salah satu kelengkapan dokumen wajib ketika mencari pekerjaan.

    Oleh karena itulah kamu harus sebisa mungkin membuat CV tersebut tampil menarik dan memuat informasi didalamnya tersampaikan dengan baik. Agar pihak HRD pun nantinya merasa tertarik dan menyukai CV kamu.

    Pada artikel kali ini, kami akan menjelaskan bagaimana Cara Membuat CV agar dapat terlihat sebagus mungkin di mata HRD. Untuk itulah pastikan kamu membaca artikel ini sampai habis, ya!

    Apa Itu CV?

    Apa Itu CV

    Sebelum masuk ke pembahasan utama bagaimana Cara Membuat CV, mari ulas sedikit apa itu arti dari CV. Yang tentunya kamu semua pasti sudah tidak asing lagi dengan kata CV.

    CV sendiri adalah singkatan dari Curriculum Vitae, atau yang biasa disebut dengan daftar riwayat hidup. Dokumen ini adalah dokumen wajib yang harus kamu miliki jika ingin melamar pekerjaan baru.

    Dimana setiap perusahaan ataupun usaha yang membuka lowongan, pasti selalu menuliskan CV dalam persyaratan dokumennya. Artinya, melamar pekerjaan tidak akan ada artinya jika kamu mengirim surat lamaran kamu tanpa CV.

    Bukan hanya itu, untuk membuat surat lamaran kamu dilirik oleh HRD, kamu perlu membuat CV yang paling menarik. Dari banyaknya template yang tersedia diluaran, kamu harus pandai memilih template yang paling baik.

    Walaupun sebenarnya, template dalam CV ini tidak terlalu penting bagi HRD. Karena yang paling penting adalah informasi yang kamu tulis di dalamnya.

    Kamu harus menuliskan informasi yang relate dengan posisi pekerjaan yang akan kamu lamar. Tujuannya adalah agar HRD dapat mengetahui latar belakang yang kamu miliki ketika melamar posisi tersebut.

    Contohnya adalah pengalaman yang berkaitan dengan posisi tersebut, atau masih memiliki jobdesk yang hampir sama dengan posisi itu. Pengalaman ini umumnya adalah informasi yang paling utama dicari oleh HRD.

    Bukan hanya itu, kamu juga perlu menuliskan informasi pendidikan, identitas, kontak yang dapat dihubungi, skill dan sebagainya. Informasi-informasi tersebut harus benar-benar dipastikan dapat berkaitan dengan posisi yang kamu lamar.

    Namun, kamu juga dapat menuliskan informasi yang sesungguhnya dari apa yang kamu miliki. Kalau memang kamu tidak memiliki pengalaman, pendidikan, atau skill yang berkaitan dengan posisi yang ingin dilamar.

    Tetapi perlu diketahui, bahwa usahakanlah sebisa mungkin melamar pekerjaan dengan latar belakang yang kamu miliki. Tentunya ini juga akan berpengaruh baik dalam pekerjaan kamu kedepannya.

    Apa Saja Kriteria Cara Membuat CV Yang Baik?

    Apa Saja Kriteria Cara Membuat CV Yang Baik

    Tentu saja dalam Cara Membuat CV, ada kriteria-kriteria yang harus kamu miliki untuk membuatnya tampil menarik. Dengan memuat kriteria tersebut dalam CV kamu, setidaknya akan membantu memudahkan proses lamaran kamu dibanding tidak memuatnya.

    Kriteria-kriteria ini dimuat dalam bentuk informasi, seperti yang tadi sudah kami katakan diatas. Bahwa informasi dalam CV adalah faktor paling utama yang dapat menjadi pengaruh besar dalam lamaran pekerjaan kamu.

    Lantas apa saja sebenarnya informasi-informasi tersebut dan mengapa pengaruh dari informasi ini amat sangat berguna? Kamu dapat membaca penjelasannya dibawah ini dengan seksama dan mempraktekkannya langsung dalam CV kamu.

    1. Informasi Deskripsi Diri

    Hal pertama yang harus ada dalam Cara Membuat CV ini adalah menuliskan informasi mengenai deskripsi diri. Yang mana informasi pertama yang akan dilihat oleh HRD adalah deskripsi diri kamu.

    Biasanya, penempatan dari deskripsi diri ini diletakkan di paling atas pada CV kamu atau dibawah foto diri. Sehingga HRD akan lebih mudah membacanya ketika baru pertama melihat CV tersebut.

    Selain itu, menuliskan deskripsi diri pun harus dilakukan dengan hati-hati. Dengan menuliskan deskripsi yang singkat dan sejelas mungkin agar kamu dapat menyampaikan pointnya secara langsung mengenai diri kamu.

    Karena deskripsi diri ini adalah informasi yang juga dapat merangkum keseluruhan dari isi CV yang ada. Yang mana menuliskan minat, pengalaman, skill, dengan mempersingkatnya sejelas mungkin.

    Walaupun memang informasi lengkap dari yang kamu jelaskan dalam deskripsi diri sudah tertulis juga dalam CVnya. Tetapi memang deskripsi diri ini menjadi salah satu informasi paling utama yang akan dilihat oleh recruiter.

    Sebagai pelengkap dari bagaimana Cara Membuat CV yang baik, kami juga akan memberikan contoh bagaimana penulisan deskripsi diri. Kamu dapat menuliskan deskripsi diri kamu menggunakan format dibawah ini.

    “Saya berminat dan memiliki pengalaman dalam posisi video editor dan content creator selama 5 tahun dalam PT. A. Dengan memberikan kontribusi yang positif, saya mampu mencapai angka 70% dalam menaikkan traffic sosial media perusahaan A. Saya memiliki kreativitas tinggi, bertanggung jawab, leadership, kemampuan menyelesaikan masalah, dan skill utama dalam kebutuhan video editor dan content creator.”

    2. Pendidikan Terakhir

    Salah satu Cara Membuat CV terlihat lebih menarik dan informatif adalah dengan menuliskan informasi pendidikan terakhir. Kamu tidak perlu menuliskan riwayat pendidikan kamu secara lengkap dari SD sampai lulusan terakhir.

    Yang diperlukan hanyalah pendidikan terakhir yang kamu tempuh, dan tuliskanlah dalam CV tersebut. Sehingga HRD akan lebih mengetahui pendidikan apa yang paling terakhir kamu tempuh nantinya.

    Contohnya, pendidikan terakhir kamu adalah berkuliah di Universitas Indonesia program studi Teknik dalam Teknik Komputer. Sedangkan pada saat SMA, kamu bersekolah dalam jurusan IPA.

    Maka, yang perlu dimasukkan dalam CV kamu nantinya hanyalah pendidikan terakhir atau pendidikan tertinggi kamu. Yaitu pendidikan saat berkuliah di Universitas Indonesia tadi dengan menuliskan program studi yang kamu ambil secara lengkap.

    Dengan begitu, HRD akan dengan mudah mengetahui riwayat pendidikan kamu. Adanya informasi tersebut juga membantu HRD mengetahui hal apa yang kurang lebihnya dipelajari oleh kamu dan gambaran mengenai skill yang kamu miliki.

    Oleh karena itulah pentingnya melamar pekerjaan yang sekiranya masih memiliki keterkaitan dengan studi terakhir yang kamu jalankan. Jika kamu berkuliah komputer, maka cocoknya kamu melamar pekerjaan yang berkaitan dengan IT.

    3. Pengalaman Kerja

    Saat ini, banyak perusahaan yang merekrut karyawan baru dengan menekankan bahwa mereka harus memiliki pengalaman dalam posisi yang sama. Sebab menurutnya, dengan memiliki pengalaman yang sama, akan memudahkan mereka dalam menemukan kandidat terbaik.

    Karena sebelumnya, kandidat tersebut sudah melakukan pekerjaan dalam posisi yang sedang dibutuhkan. Hal ini akan membantu perusahaan dalam melakukan training dan menjelaskan kembali apa yang harus dikerjakan dalam posisi tersebut.

    Lebih baiknya, kamu memang harus memiliki pengalaman yang berkaitan dengan posisi yang kamu lamar. Sehingga HRD akan menilai bahwa diri kamu sekiranya mampu mengerjakan jobdesk dalam posisi tersebut.

    Pengalaman kerja ini juga akan membantu kamu dalam melamar pekerjaan yang tidak sesuai dengan pendidikan terakhir kamu. Dalam contoh paling bagusnya, kamu melamar pekerjaan yang berkaitan dengan pendidikan terakhir dan memiliki pengalaman yang sama juga dengan posisi tersebut.

    Namun bagaimana jika kamu ingin melamar pekerjaan yang tidak ada kaitannya sama sekali dengan jurusan pendidikan terakhir kamu? Yaitu akan dibantu dengan pengalaman yang kamu miliki.

    Misalnya seperti kegiatan-kegiatan resmi yang masih berkaitan dengan posisi yang kamu lamar. Seperti kegiatan organisasi yang kamu ikuti ketika masih kuliah, atau pengalaman internship, pengalaman ketika PKL, dan sebagainya.

    Hal ini akan masuk ke dalam pertimbangan pihak HRD walaupun pendidikan terakhir kamu sangat bertolak belakang dengan posisi yang dilamar. Sebab yang paling penting dalam dunia kerja adalah pengalaman, bukan hanya dilihat dari pendidikan terakhirnya saja.

    4. Prestasi Dan Pencapaian

    Informasi yang satu ini akan membuat nilai plus dalam CV yang kamu buat. Karena dengan menuliskan prestasi dan pencapaian yang didapatkan dalam perusahaan sebelumnya, menunjukkan bahwa kamu telah melakukan pekerjaan tersebut dengan baik.

    Oleh karena itulah, jangan sungkan untuk menuliskan prestasi yang kamu dapatkan dalam perusahaan sebelumnya dalam CV kamu. Sebab itulah yang menandakan bahwa kamu memiliki kemampuan dan keterampilan yang sangat baik dalam posisi tersebut.

    Bagaimana Cara Membuat CV Dengan Mudah?

    Bagaimana Cara Membuat CV Dengan Mudah

    Setelah mengetahui penjelasan mengenai CV dan apa saja kriteria informasi yang dibutuhkan, selanjutnya adalah bagaimana Cara Membuat CVnya. Karena ada banyak sekali cara-cara yang dapat kamu lakukan untuk membuat CV.

    Beberapa Cara Membuat CV ini dapat kamu lakukan sesuai dengan kemampuan kamu dalam menuliskannya. Kamu dapat mencoba cara-cara dibawah ini untuk memudahkan kamu dalam menghasilkan CV yang baik.

    1. Menggunakan Canva

    Canva adalah salah satu platform editing terbaik yang dapat kamu gunakan untuk membuat CV. Yang mana Cara Membuat CV di Canva ini akakn sangat mudah dan cepat.

    Dalam Canva, sudah disediakan template-template CV profesional terbaik yang dapat kamu pilih. Pilihan templatenya pun sudah tersedia banyak sekali, sehingga kamu dapat memilih yang paling sesuai dengan kamu.

    Tentunya juga yang dapat mendukung dan memuat informasi-informasi penting yang harus disampaikan. Dengan begitu, Cara Membuat CV menggunakan Canva ini akan menghemat waktu menjadi lebih singkat.

    2. Desain Manual

    Selain menggunakan bantuan dari Canva, kamu juga dapat membuat CV kamu secara manual. Jika memang dirasa kamu mampu membuat desain dan templatenya sendiri sesuai dengan keinginan kamu.

    Yang mana memang sebenarnya akan jauh lebih baik jika kamu membuatnya secara manual. Karena kamu bisa mengubah dan mengatur tata letaknya secara keseluruhan dengan bebas.

    Kalau mengikuti template yang sudah ada, memang akan menghemat waktu dan mempermudah pembuatannya. Namun kamu tidak bisa mengatur tata letaknya atau memodifikasi template tersebut secara bebas.

    Cara Membuat CV secara manual ini akan membutuhkan waktu yang lebih lama dibandingkan mengikuti template yang sudah ada. Kamu harus membuatnya dari awal lagi hingga benar-benar jadi bentuk CV yang menarik.

    3. Menggunakan Website Online

    Selain kedua cara diatas, Cara Membuat CV yang lain adalah dengan menggunakan website online yang tersedia. Pada akhirnya memang akan secara otomatis dibuatkan template yang sesuai dengan informasi yang kamu muat.

    Biasanya, cara kerja dari website online ini hanya perlu memasukkan informasi apa saja yang ingin kamu sampaikan. Yaitu dengan mengetikkan semua informasi tersebut pada kolom yang sudah disediakan.

    Setelah itu nantinya website akan menampilkan informasi kamu dalam bentuk template yang hanya tinggal kamu pilih. Pilihan akhir yang ditampilkan pun akan sangat banyak, silahkan kamu memilihnya dengan baik, ya.

    4. Menggunakan Jasa Pembuatan CV

    Selain cara-cara diatas, cara terakhir yang dapat kamu lakukan adalah dengan menggunakan jasa pembuatan CV. Banyak sekali orang yang membuka jasa pembuatan CV ini secara online.

    Kalau memang mendesak dan tidak ingin ribet harus edit-edit lagi, kamu dapat menggunakan jasa ini sebagai jalan pintasnya. Walaupun kamu harus mengeluarkan sejumlah biaya untuk membayar orang tersebut.

    Gunakanlah Cara Membuat CV yang paling sesuai dengan kemampuan dan kebutuhan kamu. Sehingga kamu bisa menggunakan Cara Membuat CV tersebut dengan bebas dan baik sesuai dengan keinginan.

    Jangan sampai kamu menggunakan Cara Membuat CV yang akhirnya hanya akan mempersulit kamu dalam prosesnya. Hingga menghabiskan banyak waktu terbuang karena menggunakan Cara Membuat CV yang salah.

    FAQ About Cara Membuat CV

    Bagaimana Tips Menuliskan Pengalaman Diluar Posisi Terkait?

    Yaitu usahakan dengan menuliskan pengalaman yang kamu punya dengan sejelas mungkin. Selain itu, jika tidak memiliki pengalaman pekerjaan terkait, kamu bisa menuliskan pengalaman yang setidaknya masih berkaitan walaupun sedikit.

    Bisa menuliskan pengalaman diluar pekerjaan, seperti yang sudah dikatakan diatas tadi, yaitu kegiatan-kegiatan resmi, kegiatan kuliah, magang, dan sebagainya. Sebisa mungkin tulislah pengalaman yang relate dengan posisi yang ingin dilamar.

    Apakah Canva Dan Website Online Gratis?

    Keduanya tergantung dari pilihan yang kamu gunakan, karena kedua platform tersebut pun memiliki opsi gratis dan berbayar. Kamu bisa menggunakan pilihan yang gratis untuk menghemat pengeluaran biaya yang dikeluarkan.

    Akhir Kata

    Demikian informasi yang dapat kami sampaikan pada artikel kali ini mengenai Cara Membuat CV. Semoga bermanfaat dan selamat mencoba cara-cara dari kami, ya!

    Pelajari artikel mengenai dunia kerja di bawah ini untuk memperbesar peluang :

  • Contoh Surat Pengunduran Diri Karyawan Secara Profesional

    Contoh Surat Pengunduran Diri Karyawan Secara Profesional

    Balitteknologikaret.co.id – Contoh Surat Pengunduran Diri Karyawan adalah sebuah surat yang dibuat oleh seorang pekerja kepada atasannya. Surat ini dibuat dengan maksud untuk mengundurukan diri atau keluar dari pekerjaannya.

    Karena jika seseorang keluar dari pekerjaannya tanpa melampirkan sebuah surat pengunduran diri, maka dia tidak secara formal keluar. Dampak yang akan terjadi kemungkinan adalah akan diberikan sanksi atau mungkin akan sulit mendapat kerja kembali.

    Maka dari itu Contoh Surat Pengunduran Diri disini akan menjadi hal penting dalam pengunduran diri yang akan kamu lakukan. Kita akan kupas sampai mendalam tentang penjelasan dan pemberian contoh mengenainya.

    Pengenalan Contoh Surat Pengunduran Diri Karyawan

    Pengenalan Contoh Surat Pengunduran Diri Karyawan

    Pada jenjang karir seorang karyawan, pastinya dia ingin mendapatkan pengalaman lain atau pun meningkatkan diri di tempat lain. Dengan adanya tawaran dari tempat bekerja yang lebih baik, maka seorang karyawan harus resign terlebih dulu.

    Saat proses resign karyawan lakukan, sebuah surat pengunduran diri harus dia lampirkan di dalamnya. Dengan tujuan untuk proses resign karyawan dapat dilakukan secara formal dan diketahui oleh pihak di atasnya.

    Setiap karyawan yang ingin keluar dari pekerjaannya, maka pelampiran surat ini merupakan hal wajib yang perlu dipenuhi. Agar karyawan itu terhindar dari kejadian yang tidak diinginkan pada jenjang karir dia berikutnya.

    Dampak yang kemungkinan besar akan terjadi jika tidak melampirkannya adalah sulitnya mendapat pekerjaan kembali ke depannya. Karena karyawan tidak keluar dari pekerjaan sebelumnya secara formal.

    Sulitnya mendapat pekerjaan ke depannya merupakan pengaruh dari dampak yang ditimbulkan dari keluar pekerjaan melalui jalan yang tidak formal. Maka dari itu Contoh Surat Pengunduran ini adalah lampiran penting yang kamu butuhkan.

    Dengan Contoh Surat Pengunduran Diri Karyawan, kamu akan memenuhi semua persyaratan untuk melakukan resign atau keluar dari pekerjaan kamu. Sehingga kamu sudah bisa berpindah dari tempat kerja sebelumnya ke tempat kerja yang baru.

    Tentu saja kamu tidak bisa menulis atau membuat sebuah surat yang baik tanpa adanya sebuah susunan yang benar darinya. Ingin mengetahui struktur penulisan surat pengunduran diri dengan benar? Penjelasannya pada tulisan berikut.

    Struktur Contoh Surat Pengunduran Diri Karyawan

    Struktur Contoh Surat Pengunduran Diri Karyawan

    Dalam pembuatan sebuah Contoh Surat Pengunduran Diri Karyawan, kamu memerlukan tata cara berupa susunan dari bagian pada surat. Bagian – bagian ini akan menunjukkan informasi yang sudah sesuai dengan susunan yang dibuatnya.

    Dunia pekerjaan ada sebuah ajang untuk menampilkan diri kamu dapat berguna bagi sebuah perusahaan. Selain itu agar kamu dibutuhkan oleh perusahaan lainnya yang tertarik terhadap kamu.

    Sikap professional pasti dibutuhkan untuk menjadikan kamu layak untuk diandalkan oleh dunia kerja. Untuk dapat mencerminkan sikap ini, maka salah satunya adalah dengan memberikan surat pengunduran diri saat hendak resign.

    Dengan Contoh Surat Pengunduran Diri Karyawan ini kamu bisa keluar dari sebuah pekerjaan dengan formal dan diakui. Sehingga jika suatu saat ada perusahaan lain yang menginginkan kamu, semua masalah dari pekerjaan sebelumnya sudah bersih.

    Sebuah susunan dalam surat sering kamu dengar juga dengan kata struktur. Untuk struktur ini, biasanya sudah ada acuan dari penulisannya yang benar dan baik.

    Karena dengan adanya struktur ini, surat buatan kamu akan menjadi lebih jelas dan terarah. Maka dari itu struktur dari Contoh Surat Pengunduran Diri Karyawan adalah pedoman dalam membuat surat ini.

    1. Kepala Surat

    Untuk membuka dalam pembuatan Contoh Surat Pengunduran Diri Karyawan kamu harus mencantumkan kepala surat. Pada bagian ini kamu akan mengisinya dengan nama dari penerima surat, alamat pengiriman dan tanggal serta tempat.

    Pada kepala surat ini akan menjadi pembuka paling atas dari pembuatan surat pengunduran diri kamu. Karena berisikan informasi mengenai penerima yang dituju serta alamat untuk surat dikirimkan.

    2. Isi Surat

    Setelah kepala surat selesai kamu buat, maka kamu bisa melanjutkan pembuatan dengan isi surat. Pada bagian ini merupakan pokok dari isian surat pengunduran diri, karena akan berisi hal – hal pokok di dalamnya.

    Isi surat ini juga akan menjadi bagian utama yang akan penerima surat baca, karena berisi tujuan dari surat dikirimkan. Pada bagian ini berisikan faktor – faktor pembentuk di dalamnya, berikut faktor – faktor pembentuk isi surat pengunduran diri.

    • Data Diri : Pada bagian ini kamu bisa mengisinya dengan biodata dari diri kamu misalnya seperti nama, jabatan, dan juga kota pembuatan surat.
    • Tujuan Dari Pengunduran : Kamu bisa mengisi bagian ini dengan alasan kamu untuk melakukan resign seperti ingin meningkatkan karir atau ingin lebih berkembang.
    • Apresiasi Terhadap Perusahaan : Bagian ini bisa kamu isi dengan kesan dan pesan terhadap perusahaan. Selain itu, kamu bisa memberikan sebuah apresiasi kepada perusahaan tersebut.
    • Tuliskan Permohonan Maaf : Selama kamu bekerja pastinya kamu memiliki kesalahan dari beberapa sudut pandang, sampaikan juga ucapan maaf kamu di bagian ini.
    • Tambahkan Dengan Harapan Pada Perusahaan : Selain kesan, pesan dan permintaan maaf kamu juga bisa menambahkan sebuah harapan yang dapat membangun perusahaan ke depannya.

    3. Bagian Penutup

    Bagian penutup ini adalah bagian akhir dari Contoh Surat Pengunduran Diri Karyawan. Pada bagian ini kamu bisa menyampaikan rasa hormat kamu terhadap atasan dan juga perusahaan.

    Selain itu kamu bisa sisipkan sebuah ucapan rasa terima kasih kepada perusahaan. Kemudian pada bagian bawahnya bisa kamu masukkan nama kamu yang disertakan dengan tanda tangan.

    Jenis Contoh Surat Pengunduran Diri Karyawan

    Jenis Contoh Surat Pengunduran Diri Karyawan

    Dunia pekerjaan ada sebuah ajang untuk menampilkan diri kamu dapat berguna bagi sebuah perusahaan. Selain itu agar kamu dibutuhkan oleh perusahaan lainnya yang tertarik terhadap kamu.

    Sikap professional pasti dibutuhkan untuk menjadikan kamu layak untuk diandalkan oleh dunia kerja. Untuk dapat mencerminkan sikap ini, maka salah satunya adalah dengan memberikan surat pengunduran diri saat hendak resign.

    Dengan Contoh Surat Pengunduran Diri Karyawan ini kamu bisa keluar dari sebuah pekerjaan dengan formal dan diakui. Sehingga jika suatu saat ada perusahaan lain yang menginginkan kamu, semua masalah dari pekerjaan sebelumnya sudah bersih.

    Surat pengunduran diri karyawan memiliki 2 jenis dari surat. Jenis surat disini adalah rupa dari Contoh Surat Pengunduran Diri Karyawan yang dapat diberikan pada perusahaan.

    2 jenis surat ini adalah One Month Notice ( Pemberitahuan 1 Bulan ) dan Two Week Notice ( Pemberitahuan 2 Minggu ). Tentu saja arti dari keduanya memiliki perbedaan.

    Dari kedua jenis surat ini perbedaan paling utama adalah pada rentang waktu dari pemberian suratnya. Penjelasan yang lebih lengkap adalah berikut.

    1. Pemberitahuan 1 Bulan ( One Month Notice )

    Pada jenis Contoh Surat Pengunduran Diri Karyawan ini kamu akan memberikan rentang waktu selama 1 bulan sebelum resign. Hitungan hari dari surat dimulai sejak surat telah diberikan dan diterima oleh penerima surat.

    Dalam rentang waktu selama 1 bulan ini, kamu memberikan perusahaan sebuah kesempatan untuk mencari karyawan pengganti. Selain itu, memberi perusahaan kesempatan untuk memberikan penawaran yang lebih baik.

    Dari kedua jenis yang ditawarkan dari surat pengunduran diri, pemberitahuan 1 bulan lebih banyak digunakan. Karena rentang waktu yang diberikan pada perusahaan cukup lama, sehingga alasan untuk resign akan menjadi lebih mudah.

    2. Pemberitahuan 2 Minggu ( Two Week Notice )

    Berbeda dengan jenis Contoh Surat Pengunduran Diri Karyawan pertama, kamu memiliki rentang waktu yang lebih singkat. Dimana hanya memberikan rentang waktu 2 minggu untuk perusahaan.

    Tetapi untuk surat pengunduran diri dengan rentang 2 minggu terbilang lebih ketat dalam pemberiannya. Karena alasan dari memberikan surat pengunduran diri ini harus kuat dan terbilang logis.

    Dengan rentang waktu yang lebih singkat, perusahaan harus mencoba mencari cara secepatnya untuk mencari pengganti kamu. Maka dari itu alasan yang kuat kamu butuhkan jika ingin memberikan surat pengunduran diri jenis ini.

    Alasan Pentingnya Contoh Surat Pengunduran Diri Karyawan

    Alasan Pentingnya Contoh Surat Pengunduran Diri Karyawan

    Adanya sebuah surat pengunduran diri yang dibuat, maka dipastikan ada hal penting yang dikandungnya. Selain alasan untuk keamanan jenjang karir kamu ke depannya, masih terdapat alasan – alasan lain di baliknya.

    Penjelasan ini adalah alasan dari pentingnya Contoh Surat Pengunduran Diri Karyawan, yang bisa kamu jadikan referensi. Karena mengingat kembali untuk dapat pekerjaan di tempat lainnya.

    1. Mencerminkan Sikap Professional Dalam Bekerja

    Dunia pekerjaan ada sebuah ajang untuk menampilkan diri kamu dapat berguna bagi sebuah perusahaan. Selain itu agar kamu dibutuhkan oleh perusahaan lainnya yang tertarik terhadap kamu.

    Sikap professional pasti dibutuhkan untuk menjadikan kamu layak untuk diandalkan oleh dunia kerja. Untuk dapat mencerminkan sikap ini, maka salah satunya adalah dengan memberikan surat pengunduran diri saat hendak resign.

    Dengan Contoh Surat Pengunduran Diri Karyawan ini kamu bisa keluar dari sebuah pekerjaan dengan formal dan diakui. Sehingga jika suatu saat ada perusahaan lain yang menginginkan kamu, semua masalah dari pekerjaan sebelumnya sudah bersih.

    2. Memberi Kesempatan Untuk Perusahaan Mencari Pengganti Karyawan

    Dari kedua jenis pengunduran diri, kamu memberikan sebuah rentang waktu baik selama 1 bulan ataupun 2 minggu. Dengan rentang waktu ini kamu bisa memberi kesempatan kepada perusahaan untuk mencari karyawan pengganti.

    Dengan begitu saat waktu dalam surat pengunduran diri sudah sampai, maka karyawan pengganti kamu pun sudah tersedia. Sehingga tidak terjadi kekosongan posisi pada karyawan dalam perusahaan.

    3. Menjadikan Status Karyawan Diri Kamu Jelas

    Pada saat mengganti pekerjaan dan melakukan resign, maka akan terjadi sebuah transisi dimana status diri kamu berubah. Semula dari karyawan menjadi tidak lagi karyawan.

    Dengan memberikan surat pengunduran diri kepada perusahaan, maka transisi yang terjadi pada status kamu akan jelas. Menjadikan diri kamu semakin mudah ke depannya untuk mencari pekerjaan kembali, karena sudah tidak terikat apapun.

    Gambaran Contoh Surat Pengunduran Diri Karyawan

    Gambaran Contoh Surat Pengunduran Diri Karyawan

    Dalam penjelasan sebelumnya, kamu menemui struktur dari Contoh Surat Pengunduran Diri Karyawan. Di dalamnya sudah terdapat bagian dan penjelasan dari setiap bagian yang ada.

    Namun jika tidak melihat bentuk asli yang dapat dijadikan sebagai contoh, maka kamu pasti merasa kekurangan informasi. Tetap tenang, karena disini kami akan memberi beberapa contoh surat pengunduran diri versi kami.

    Contoh Surat Pengunduran Diri Karyawan Sesuai Strukturnya

    [Nama Lengkap] [Alamat] [Kota, Kode Pos] [Nomor Telepon] [Alamat Email]

    [Nama Perusahaan] [Alamat] [Kota, Kode Pos]

    [Tanggal]

    Kepada Yth. [Nama Atasan Langsung] [Posisi] [Divisi] [Nama Perusahaan] [Alamat]

    Dengan hormat,

    Saya yang bertanda tangan di bawah ini, [Nama Lengkap], dengan ini memberitahukan niat saya untuk mengundurkan diri dari posisi [Posisi] yang saya pegang di [Nama Perusahaan], mulai tanggal [Tanggal Pengunduran Diri].

    Saya mengucapkan terima kasih yang sebesar-besarnya kepada manajemen perusahaan dan atasan langsung saya atas kesempatan yang diberikan untuk bekerja di perusahaan ini selama [Lama bekerja]. Dengan itu, saya sangat berterima kasih atas pengalaman dan kesempatan untuk belajar dan berkembang di bawah naungan perusahaan.

    Saya ingin memastikan bahwa saya akan menyelesaikan semua tanggung jawab saya dengan baik dan memastikan agar tidak ada pekerjaan yang tertunda atau tidak selesai. Selain itu, saya juga bersedia membantu dalam melakukan transisi bagi pengganti saya dan memastikan agar peralihan posisi saya berjalan dengan baik.

    Sekali lagi, saya mengucapkan terima kasih kepada manajemen dan atasan langsung saya atas kesempatan yang diberikan untuk bekerja di perusahaan ini. Saya berharap semua yang terbaik untuk perusahaan di masa depan.

    Hormat saya,

    [Tanda Tangan] [Nama Lengkap]

    Contoh Surat Pengunduran Diri Karyawan Pabrik

    Bogor, 22 September 2022

    Kepada Yth,

    HRD

    PT. Suka Kamu Djaya

    Saya dengan penuh kesadaran bertanda tangan :

    Nama : Alexander Gunshen

    Nomor Karyawan : 980189

    Jabatan : Staff Admin

    Menyatakan dengan sungguh bahwa pada tanggal 22 Oktober 2022 saya mengajukan untuk permohonan pengunduran diri sebagai staff admin pada PT. Suka Kamu Djaya.

    Saya menghantarkan banyak terima kasih atas kesempatan dan pengalaman yang diberikan kepada saya sebagai staff admin selama 2 tahun.

    Sehubungan dengan surat ini, saya meminta maaf kepada seluruh managemen dan karyawan pada PT. Suka Kamu Djaya atas kesalahan saya selama bekerja. Saya berharap PT. Suka Kamu Djaya akan menjadi lebih baik dan berkembang lagi ke depannya.

    Terima Kasih

    ( Tanda Tangan )

    Alexander Gunshen

    FAQ

    Apakah Surat Pengunduran Diri Karyawan Akan Tersimpan Pada Perusahaan?

    Untuk setiap penyerahan surat pengunduran dari karyawan pastinya akan disimpan oleh perusahaan. Karena bisa dijadikan sebuah bukti bahwasanya karyawan tersebut sudah terikat lagi oleh perusahaan tersebut.

    Dalam Struktur Surat Apakah Tidak Boleh Ada Perubahan?

    Untuk struktur dalam pembuatan surat masih dapat diubah, namun inti dari setiap bagian harus masih tetap terkandung. Karena jika bagian yang dibuat tidak sesuai, maka surat pengunduran diri tersebut tidak benar.

    Kepada Bagian Apa Kita Menyerahkan Surat Pengunduran Diri?

    Dalam perusahaan umumnya harus diserahkan kepada bagian HRD langsung. Namun, mungkin saja di beberapa perusahaan ada yang membuat bagian khusus yang membantu tugas HRD.

    Akhir Kata

    Bahasan tentang Contoh Surat Pengunduran Diri Karyawan sudah sampai pada akhir bagian. Semoga kamu bisa mencoba membuat surat pengunduran diri ini dengan benar dan terus berkembang dalam dunia kerja. Sampai jumpa.

    Pelajari artikel mengenai dunia kerja di bawah ini yang pastinya bisa kamu terapkan dan ambil ilmunya di bawah ini :